Press release during 90th Annual General Council of AIRF which is being held at Hubli on 18-20.11.2014.


AIRF's Representation to HLRRC

National Convention of the National Council (JCM Staff Side) to be held on 11.12.2014.

Status of DC JCM Item no. 23 of 2009.

Brief on the outcome of Full Board Meeting, held on 08.09.2014 on introduction of FDI in the Railways.


 ITF Action Week to be observed w.e.f. 06.10.2014 to 12.10.2014 by AIRF & Its affiliates - Guidelines Included.

 Com. Shiva Gopal Mishra/GS AIRF has met Minister for Railways today in respect of PLB.

 AIRF will not tolerate delay in PLB. Com Shiva Gopal Mishra General Secretary has asked Railwaymen to be prepared for showdown in case PLB is delayed.

Corrigendum - Revision of Pay Scales of Running Staff and Nursing Cadre from proposed pay scales in Memorandum submitted to 7th Central Pay Commission.

Constitution of a Joint Committee by the Railway Board, involving both the federations of Railways to deliberate on various pending issues of Running Staff

Engangement of Stenographers throuhg Man Power Service Providers in Railways on Contract - Railway Board Circulars and AIRF's Strong Objection on this matter.

Feedback of the First Fast Track Committee Meeting on 29.08.2014

 The First Fast Track Committee Meeting will be held on 29.08.2014. Agenda of the meeting attached.

Railway Board has decided to constitute a Fast Track Committee in association with Federations to resolve pending demands of Railwaymen.

 Memorandum including Proposed Pay Scales for Railway Employees has been submitted by AIRF to 7th Pay Commission on 30.07.2014.

Rationalisation of supervision of Loco Running Staff - Issue of Providing of Running Allowance @120 KMs per day to Loco Inspector.

Feedback on the meeting held with EDFE Railway Board on DC/JCM Items.

Item No. 28-A/2013 of PNM/AIRF meeting held on 16-01-2014 in regard to "Plight of the women recruited against the vacancies of Trackman"




*. ट्रैकमैन के लिए पदोन्नति अवसर

*. विभिन्न स्कूल शिक्षा बोर्ड द्वारा प्रदान की गई योग्यता /प्रमाणपत्र की स्वीकार्यता

*. ट्रेक मशीन संगठन उ.प.रेलेवे अजमेर मंडल पर कर्मचारियों की भारी कमी

*. बकाया पीएनएम मद -वाण्ज्यि विभाग

*. संरक्षा के सुनिश्चय के लिए प्रशिक्षण केन्द्र का नांमाकन एवं अपग्रेडेशन।

*. अजमेर कारखाना के बकाया मानदेय दावों को स्वीकृत नहीं करना।

*. मु.का.प्र. अजमेर की पीएनएम में चिकित्सा विभाग व इंजीनियरिंग विभाग द्वारा कारखाना कर्मचारियों की समस्याओं की अनदेखी करना।

*. जयपुर - अलवर व मथुरा - रेवाड़ी खंड का विधुतीकरण होना

*. इंजीनियरिंग विभाग के पुल (ब्रिज) के कर्मचारियों को छागल के स्थान पर पानी की बोतल हेतु रु १५० का नगद भुगतान किये जाने के क्रम में।

*. जीडीसीई के माध्यम से चयन करके रिक्तियों को भरना

*. Non-payment of 5th pay commission arrears to Accounts staff working under N.W.Rly.

*. यात्रा पर दैनिक भत्ते का संशोधित दर से भुगतान

*. गोपनीय सहायक वेतनमान ९३००-३४८०० ग्रेड पे रु ४२०० के पद पर पद्दोन्नति एवं गति परीक्षा के सम्बन्ध में

*. GDCE- सिमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा आयोजित करना

*. टिकिट चेकिंग एवं वाणिज्य संवर्ग के कर्मचारियों के पुनर्संरचना के तहत पदोन्नति आदेश में विलम्ब।

*. फार्मासिस्ट पद पर कार्यरत कर्मचारी को गैर कार्यात्मक ग्रेड पे रु 42०० प्रदान करना

*. जयपुर मंडल में मेल एक्सप्रेस गार्ड की पदोन्नति में अनावश्यक विलम्ब

*. ड्यूटी के दौरान गेटमैन भीखमखोर की पब्लिक आदमियों द्वारा की गई मारपीट

*. जी डी सी ई के माध्यम से चयन करके रिक्तियों को भरना

*. संशोधित पीपीओ  में कम्यूटेशन की अवधि सही रिकॉर्ड नहीं होना

*. संरक्षा सम्बन्धी सेवानिवृति उदारीकृत रोजगार गारंटी योजना -विद्युत पावर विभाग

*. दोनों मान्यता प्राप्त संगठनो के साथ संयुक्त वार्ता दिनांक 17-07-14

*. फार्मासिस्ट कोटि को ग्रेड पे रु 4200 प्रदान करना

*. रेल कर्मचारियों के साथ यात्रियों एवं असामाजिक तत्वों द्वारा अभद्र व्यव्हार किये जाने की लगातार बढ़ रही घटनाओं के क्रम में।

*. चयन बोर्ड सहा.लोको पायलेट 50% रेंकर कोटा - जयपुर मंडल

*. महाप्रबन्धक, उपरे जयपुर के साथ मुलाकात

*. केन्द्रीय कर्मचारी हित निधि से मिलने वाली शैक्षणिक छात्रवृति के बकाया होने के क्रम में - अजमेर मंडल के प्रकरण।

*. टिकिट चैकिंग स्टाॅफ को नॅान टिकिट चैकिंग ड्यूटी पर नहीं लगाना





DOPT has issued orders regarding increase in Fixed Medical Allowance for pensioners from Rs. 300 to Rs. 500.

Scheme of GDCE for filling up of 25% to 50% of net direct recruitment quota vacancies in Group C categories – Partial shift in the duty of agency conducting GDCE –reg. RBE 128/2014

Grant of provisional pension to retired Railway servants against whom departmental or judicial proceedings are in progress. RBE 127/2014

One man Committee constituted to suggest proper system and procedures to ensure proper accountability and transparency at the General Managers and other functionaries level.

Merger of Senior Permanent Way Supervisor (Sr. P.Way) with Junior Engineer(P.Way) - Revised guidelines for induction to J.E/P.Way RBE 120/2014

RBE 121/2014 Applicability of Old Pension Scheme to Substitutes who attained temporary status prior to 01.01.2004 but regularized after 01.01.2004 -clarification regarding.

Railway Board has referred three allowances (viz. Running Allowance, Additional Allowance and Breakdown Allowance) to 7th Central Pay Commission for their consideration andrecommendation.

Extension of the period of retention of Railway Accomodation at the previous place of posting in favour of officers/staff posted to ECR & NWR RBE 115/2014

 Re-engagement of retired staff on daily remuneration basis in exigencies of services. RBE 112/2014

 Revision of Training Period for promotee JEs of Mechanical Department RBE 107/2014.

Grant of Children Education Allowance/Hostel Subsidy to third child when first/second child is not in a position to go to school due to severe disability.

Issue of Privilege Passes/PTOs Covering Udhampur –Katra Section

RRCB 03/2014 Allowing candidates to take away the Question Booklets after written examination.

Advance Correction Slip to para 524 (ii) of IRMM 2000

Medical decategorization of Railway Employees and provision of alternate employment on medical ground

CC-41/2014 Installation of CCTVs Cameras at PRS Centers.

CC 42/2014 Printing of Railway Helpline Number 1322 on the reverse of the ticket.

 RBE 101/2014- AIRF PNM Item No 20/2013--Liberalization of GDCE Scheme from 25% to 50 % to give chance to brilliant staff available with the Railway recruited through RRC




पेंशन अदालत-डीआरएम जयपुर के स्तर पर आयोजन-दिनांक 15 दिसंबर 2014

कर्मचारी हितनिधि से वर्ष २०14-15 में कार्यरत रेल कर्मचारियों के पुत्र / पुत्रियों को उच्च शिक्षा डिग्री - डिप्लोमा एवं प्रोफेशनल डिग्री / डिप्लोमा शिक्षा हेतु छात्रवृति स्वीकृत करने के क्रम में 14-10-2014

कर्मचारी हितनिधि से वर्ष २०14-15 में कार्यरत रेल कर्मचारियों के बच्चों के लिए तकनिकी  छात्रवृति -आवेदन हेतु अधिसूचना 31.10.14

पेंशन अदालत 2014, Pension Adalat 2014 on 15.12.2014

इंजीनियरिंग विभाग में तकनीशियन कोटि के सभी श्रेणियों में ग्रेड -II (ग्रेड पे 2400) से वरिष्ठ तकनीशियन ग्रेड -I (ग्रेड पे 4200) के पदों को फ्लोट करने के सम्बन्ध में।

अंग्रेजी के अतिरिक्त हिंदी में भी सरकारी कामकाज करने के लिए आशुलिपिलों तथा टाईपिस्टों को हिंदी प्रोत्साहन भत्ता।

Implimentation of scheme of Restructuring of Cadre on this Railway wef 01.11.2013

Syllabus for Examination of Lobby Operator (GP 2800)
रोड माइलेज व दैनिक भत्ता यात्रा भत्ते के भुगतान के सम्बन्ध में। 

Appointment on Compassionate Grounds - Priorities to be observed while making appointment

  (Railway Service conduct) Rules 1966 Regarding Sexual harassment of working women (रेलवे सेवा आचरण) नियम-1966 कामकाजी महिलाओं के यौन उत्पीड़न के सम्बन्ध में

 Procedure to be followed while treating or referring the patients to any private, empanelled hospital

निजी/सम्बद्ध अस्पताल में रेफर /इलाज हेतु अपनाई जाने वाली प्रक्रिया

सिविल इंजीनियरिंग विभाग में ट्रोलीमैन व गेटमैन के पद भरने के सम्बन्ध में

 सड़क द्वारा की जाने वाली यात्राओं के लिए सवारी प्रभार की प्रतिपूर्ति



Thank you for visiting the NWREU website! We hope you enjoy browsing our website, and that you find a lot of useful information. We invite you to join our membership. We look forward to sharing our knowledge in order to increase your awareness of hunger and poverty in the Railway. We hope that an understanding of these issues will inspire you to take part in making our Railway a better place.

हर पल हर कदम आपके साथ
हर पल हर कदम आपके साथ